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Taux des cotisations sociales au 1er janvier 2021

Sécurité sociale Cotisation  Assiette Taux Patronal Taux Salarial Total CSG non déductible 98,25 % du salaire brut et de la part patronale de la cotisation prévoyance   2,40% 2,40% CSG déductible 6,80% 6,80% CRDS 98,25 % du salaire brut et de la part patronale de la cotisation prévoyance   0,50% 0,50% Contribution solidarité autonomie Salaire …

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Plafond sécurité sociale au 1er janvier 2021

Le plafond annuel de la Sécurité sociale pour 2021 est identique à celui de 2020, soit 41 136 € (3 428 € mensuel). Plafonds SS 2021 Plafond annuel (PASS) 41 136 € Plafond trimestriel 10 284 € Plafond mensuel (PMSS) 3 428 € Plafond journalier 189 € Plafond horaire 26 € On rappelle que le plafond de sécurité sociale est utilisé pour le …

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Aide de 4000 € à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans

C’est la mesure phare du plan jeunes : une aide de 4000 euros qui permettra de favoriser près de 450 000 embauches des moins de 25 ans d’ici janvier 2021. Le 22 juillet, Emmanuel Macron a exposé le « dispositif d’aide à l’emploi des jeunes ». Pour faire face à la crise du Covid-19 et soutenir le marché du travail, le Président …

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Tickets restaurant – Plafond d’exonération 2020

La participation de l’employeur à l’achat de tickets restaurant  est exonérée de charges sociales si elle est comprise entre 50% et 60% du montant nominal du titre, dans la limite de 5,56 euros pour 2020 (5,52 € pour 2019). En plus de cette condition de seuil de contribution, le montant de la participation de l’employeur doit être compris dans …

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Les nouveaux seuils des effectifs au 1er janvier 2020

A partir du 1er janvier 2020 les seuils des effectifs sont regroupés en trois catégories (voir Article 11) : Au moins 11 salariés Au moins 50 salariés Au moins 250 salariés La mise en application des seuils modifiés au 1er janvier 2020 entraîne des changements dans la soumission à des cotisations ou des contributions : …

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Parution du décret de CDD unique de remplacement de plusieurs salariés

Pour rappel la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel avait autorisé, à titre expérimental, un CDD unique en remplacement de plusieurs salariés, les secteurs d’activité concernés devant être définis par décret. Le décret du 18 décembre 2019 a fixé la liste des secteurs d’activités autorisés à faire cette expérimentation ainsi que …

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